Abt. & Projekte
Eine gemeinnützige Gesellschaft der Landeshauptstadt Saarbrücken
Qualitätstestiert nach LQW-III bis 05.11.2013
TÜV-Zertifiziert
nach §10 AZWV
AKTUELLES
Übergabefeier des JUZ Burbach..., Artikel vom 14.05.12 >>
Europässe »Mobilität« .., Artikel vom 02.05.12 >>
Tolle Bilder für AKTIV..., Artikel vom 22.03.12 >>
Eine Erfolgsstory..., Artikel vom 02.03.12 >>
KOOPERATIONEN
& FÖRDERUNGEN
JOBCENTER
im Regionalverband Saarbrücken
Abteilung Arbeit & Lernen
Abteilungsleitung Arbeit & Lernen
Hans-Martin Derow
Ziegelstraße 21a
D-66113 Saarbrücken
Tel.: 0681 - 94 88 30
Fax: 0681 - 94 88 32 2
E-Mail: hm.derow@zbb-saar.de
E-Mail: arbeit-lernen@zbb-saar.de
ARBEIT UND LERNEN - diese beiden Begriffe bilden den inhaltlichen Rahmen der gleichnamigen Abteilung, die aus den Abteilungen "Beschäftigung & Qualifizierung" und "Landschaft & Bau" entstanden ist. Was im Englischen mit der Bezeichnung "Good Practice" und in der französischen Sprache als "Savoir Faire" beschrieben wird, ist der gemeinsame Nenner, der alle Aktivitäten der Abteilung umfasst: fachpraktische Angebote aus den Themen "Pflege des regionalen Kultur- und Naturerbes und der heimischen Kulturlandschaft", "Aufwertung von Frei-, Lern- und Spielräumen", "Förderung des regionalen Tourismus und der Naherholung", "Kultur und Kreativität", "soziale und bürgerschaftliche Hilfen für gesellschaftlich benachteiligte Gruppen, wie MigrantInnen und Senioren" Diese fachlichen Aktivitäten sind eng verzahnt mit der Qualifizierung und Integration von benachteiligten Jugendlichen sowie jungen und älteren Erwachsenen auf dem Arbeitsmarkt.
Arbeitsmarktpolitische Grundlage sind Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung (Zusatzjobs nach § 16, Abs. 3, Satz 2, SGBII)
, wobei der Qualifizierungsanteil je nach Art und Zielgruppe der Maßnahme bei 20-50% liegt,
sowie Maßnahmen im Rahmen der Bürgerarbeit.
Trotz der unterschiedlichen fachlichen bzw. inhaltlichen Zielsetzungen und praktischen Arbeitsfeldern ergeben sich eine Vielzahl von Synergien in der Projektabwicklung. Diese entstehen durch die Übereinstimmung der arbeitsmarktpolitischen Förderinstrumente und den sich daraus ergebenden (Dokumentations-) Pflichten und Qualitätsstandards gegenüber der Arbeitsverwaltung und den Kofinanzierungsquellen, weiterhin durch übereinstimmende Inhalte der lebensfeldbezogenen Qualifizierungsinhalte, sowie bei der Zusammenarbeit mit Beratungsstellen und kommunalen Fachbehörden. Darüber hinaus bietet sich die Möglichkeit eines umfassenden Erfahrungs-, Informations- und Wissenstransfers in der Abteilung. Der Betrieb unterstützt diese Synergien und Transfers durch eine Förderung nachhaltiger Kommunikationsstrukturen: regelmäßige Besprechungen der Projekt-Teams, der Projektverantwortlichen und der Mitarbeiterinnen der Gesamtabteilung, sowie durch berufsbezogene Zusammenkünfte und Fortbildungen (Fachanleiter, Sozialpädagogen, Stützlehrer).
Die Abteilung ARBEIT UND LERNEN gliedert sich in zwei Bereiche: in den Bereich LANDSCHAFT & BAU und in den Bereich KULTUR & SOZIALE DIENSTE. Standort der Abteilungsleitung, der Abteilungsverwaltung und der "LANDSCHAFT & BAU" Projekte außer den Jugendwerkstätten ist das "Jean Porhiel Haus" in der Ziegelstraße 21a, Saarbrücken, Stadtbezirk Rodenhof.
ARBEIT UND LERNEN ist die zuständige Abteilung
für die Mitgliedschaft der ZBB gGmbH im
- Landesverband Gartenbau im Saarland e.V. [externer Link]
- Bund für Umwelt und Naturschutz (BUND) [externer Link]
- Naturschutzbund Deutschland (NABU) [externer Link]
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